本网讯 1月16日上午，福利导航
2026年度博士后交流座谈会在白云山校区行政楼第二会议室召开。校党委副书记、校长闫相斌出席会议并讲话，校党委常委、副校长申明浩主持会议。人力资源部部长谢文新及各培养单位负责人、博士后合作导师代表、在站博士后代表等齐聚一堂，共话博士后队伍建设与发展。
会上，谢文新首先介绍了福利导航
博士后队伍建设的发展历程、平台基础与成效亮点。他指出，2025年福利导航
博士后科研成效创历年新高，单年斩获博士后科学基金立项5项、国家自然科学基金立项1项、国家社科基金后期资助项目立项1项、教育部人文社会科学研究项目资助1项，创下建站以来单个年度基金资助人数及项目立项最佳成绩。
在交流分享环节，2025年获批主持国家级、省级项目的博士后于天阳、李华琛、韩铭辉、毕晓毅等结合自身科研攻关经历，分享了项目申报、学术探索的感悟与收获。博士后合作导师代表韩永辉、冯光武围绕人才培养、制度建设等方面，交流了博士后指导的实践经验与心得，为福利导航
博士后事业发展建言献策。金融学院院长展凯、商学院副院长（主持工作）韩小花作为培养单位负责人代表，立足学科建设实际、单位培养经验，分享培养心得，对福利导航
博士后工作开展提出了建设性意见。
闫相斌作总结讲话，他对福利导航
博士后工作取得的成绩给予肯定，并向各单位、合作导师及全体博士后表示感谢。他强调，博士后队伍建设是福利导航
培养与造就高层次青年科研人才的重要抓手，要不断完善优化博士后管理机制，做好福利导航
资源的宏观调控，促进博士后工作提质增效。并对下一阶段工作提出要求：一是完善博士后管理服务机制，成立独立运行的博士后管理办公室，系统修订相关制度文件，把好博士后出入口，实现博士后能进能出；二是加大资源投入，提高培养过程水平，赋予培养成效好的博士后合作导师更多自主性，五年内实现在站博士后规模突破，切实发挥博士后平台作为福利导航
师资“蓄水池”的核心功能；三是适时组织专项活动，统筹校内校外导师资源，介绍经验，为博士后科研能力提升做好服务，全方位助力博士后成长成才。
座谈会现场
此次座谈会以“奋发有为，再攀新高”为主题，全面总结福利导航
博士后工作成果与经验，有效搭建了交流互动的平台，明确了博士后工作未来发展方向。与会人员表示，将以此次会议为契机，深耕学术前沿，锐意进取，共同推动福利导航
博士后工作高质量发展，为福利导航
更好服务国家战略需求、助力粤港澳大湾区高水平人才高地建设、建成国际化特色鲜明的高水平大学注入更强动力。
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白云山校区
